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“信心就是黃金，企業(yè)克服一個個難關(guān)需要源源不斷的動力，這次培訓(xùn)讓我找到了動力的源泉，那就是浙商精神。當(dāng)我們企業(yè)遇到問題，想想浙商前輩們曾經(jīng)面臨的困難要比我們大千倍萬倍，就更有信心去戰(zhàn)勝眼前的困難了。”培訓(xùn)班學(xué)員、杭州酷咖文化傳媒有限公司董事長趙騰飛認(rèn)為，“青藍(lán)接力”就是要接住浙商的精神，接住創(chuàng)業(yè)的力量。

“與知名浙商面對面交流，是我最為期待的課程，每一次交流都是一次心靈的震撼。”培訓(xùn)班學(xué)員、杭州認(rèn)養(yǎng)一頭羊食品科技有限公司董事長徐曉勇表示，在培訓(xùn)班學(xué)到的不僅僅是商業(yè)知識和技能，更重要的是一種精神和態(tài)度，如何在困難面前保持堅定信念，如何在機遇面前勇敢邁出第一步，如何在競爭中保持創(chuàng)新思維，成為一個有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)家。

據(jù)了解，“浙商青藍(lán)接力工程”是浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部圍繞如何培養(yǎng)創(chuàng)新型、高素質(zhì)浙商隊伍打造的培訓(xùn)體系，“初創(chuàng)企業(yè)家培訓(xùn)”是“浙商青藍(lán)接力工程”的重要組成部分，瞄準(zhǔn)浙商群體中最具朝氣、最具活力、最具創(chuàng)新力的新生代企業(yè)家群體開展系統(tǒng)性培訓(xùn)，旨在培養(yǎng)和造就一支構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè)家生力軍。(完)

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過去較長一段時間里，高分考生往往與名校、熱門專業(yè)畫等號，而職業(yè)院校常被邊緣化。然而，教育的價值不應(yīng)僅由分?jǐn)?shù)和學(xué)校的名氣衡量，還應(yīng)關(guān)注個人興趣與就業(yè)的契合度。在多元化的教育體系中，每個學(xué)生都有權(quán)根據(jù)自己的興趣、能力和市場需求作出最適合自己的選擇。職業(yè)教育不應(yīng)是“次選”，而是培養(yǎng)社會所需技能型人才的“搖籃”。

毫無疑問，背后的主因與就業(yè)息息相關(guān)。媒體聚焦的浙江機電職業(yè)技術(shù)大學(xué)，其軌道交通、電氣、機械等學(xué)校比較熱門的專業(yè)，最低投檔分達(dá)到了573分6分彩票軟件下載，錄取的最高分更是達(dá)到608分，超過一段線110分6分彩票軟件下載，所有專業(yè)一次投檔全部投滿。其背后的直接原因是：近幾年該校有上千人就職于上海鐵路局、杭州地鐵、海康威視、浙大中控、浙江中煙、大華股份等，就業(yè)率一直保持在高位。

如今，高分考生的大量涌入，日益成為職業(yè)教育進(jìn)入良性循環(huán)的重要切口，更多優(yōu)質(zhì)生源進(jìn)入職業(yè)教育體系，勢必促進(jìn)職業(yè)教育培養(yǎng)出更多社會需要的高素質(zhì)技能人才，滿足社會對人才的結(jié)構(gòu)性需求，形成職業(yè)教育與社會發(fā)展的良性循環(huán)。但是，習(xí)慣了接收“低分考生”的高職院校，是否做好了接收高分考生的準(zhǔn)備？能否讓學(xué)生在學(xué)校里找到自己想要的未來？